Met Owlfy krijg je meer gedaan, in minder tijd
Optimaliseer het onboarden van nieuwe medewerkers
Maak je HR flexibel en medewerkers zelfredzaam
Hoe een idee een vernieuwd HR-platform werd
Meet the Owlfy family
Vacature

Front-end developer

Wil jij – met de nieuwste technologie – bouwen aan een digitaal platform waarin werkgever en werknemer op een compleet nieuwe manier met elkaar gaan samenwerken?

Functieomschrijving

Waar kom je te werken?

Owlfy is een HR/tech startup opgericht in 2021 en gevestigd in Enschede.

We zijn een eigen digitaal platform aan het ontwikkelen waarin werkgever en werknemer op een compleet nieuwe manier met elkaar gaan samenwerken. Binnen het Owlfy platform staat de werknemer centraal met een eigen persoonlijk profiel, gefocust op persoonlijke ontwikkeling en (betere) interactie met de werkgever.

We zijn bijna klaar met ontwikkelen en gaan op 1 december van dit jaar live!

Het Owlfy team bestaat momenteel uit meer dan 15 specialisten en we blijven voorlopig nog flink doorgroeien! Owlfy is dus wel een startup, maar zeker geen kleine club op een zolderkamer 🙂 Ook zoeken we doorlopend nieuw talent voor onze teams van specialisten; collega’s met de passie en drive om van Owlfy een snelgroeiend succes te maken!

Join jij de Owlfy family?

Wat ga je doen?

Elke dag werk je samen met je collega developers (front- & back-end), UX designer, tester, scrummaster en product owner aan een zo relevant en persoonlijk mogelijke gebruikerservaring voor onze klanten. Je bent samen met een multidisciplinair scrumteam verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van ons innovatieve Owlfy HR Platform. Als Angular front-end ontwikkelaar werk je aan de voorkant van onze HR applicatie. Jij zorgt ervoor dat onze users ieder moment de best mogelijke gebruikerservaring hebben als ze bijvoorbeeld verlof aanvragen, hun salarisstrook bekijken of onderweg op hun mobiel samenwerken met hun collega’s. Voor de data kun je terugvallen op het back-end team, die via API’s ervoor zorgt dat jij vliegensvlug alle data tot je beschikking hebt. Er is binnen het team veel ruimte voor (technische)innovatie, vernieuwing en eigen inbreng.

Vereisten

Wat neem je mee?

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met Angular/Vue/React ontwikkeling;
  • Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid;
  • Onwijs veel energie om samen een supergaaf platform neer te zetten.

Eerst onze timeline checken? Dat snappen we heel goed.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Een omgeving waarin gewerkt wordt met de allernieuwste technologie en waarin ook het voordeel van het gebruik hiervan ingezien wordt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen. En er staat een enthousiast en gedreven team voor je klaar om samen te werken aan de realisatie van het nieuwe wereldwijde HR-platform, waarin de medewerker centraal staat.

En dan ook nog:

  • Kies uit een 32 of 40-urige werkweek;
  • Bepaal zelf je salaris! Wij horen graag van jou wat je wilt verdienen en waarom 🙂 Daag ons maar uit!
  • Een aantrekkelijke SAR-regeling (een vorm van arbeidsbeloning waarin je meeprofiteert van de waardeontwikkeling van deze startup);
  • We starten met een jaarcontract, met de intentie deze na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
  • Een Apple Macbook Pro of Dell XPS laptop;
  • 25 vakantiedagen;
  • Mogelijkheden voor inhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling;
  • Veel leuke uitjes en een team dat vanaf dag 1 voelt als nieuwe familie;
  • Een supertoffe werkplek in een karakteristieke villa in het centrum van Enschede. (We hebben eigen parkeerplekken en het is circa 10 minuten lopen van het centraal station Enschede).

Solliciteer direct

We’re hiring

Check al onze andere vacatures

Wil jij onderdeel zijn van een sterk gepassioneerd team dat samenwerkt aan uitdagende doelen en in de tussentijd veel lol heeft?
De eerste werkdag van Björn begint met een heerlijke taart van z'n vrienden. Wil jij ook taart eten 🎂? Check dan onze vacatures ;). 

www.owlfy.com

#vanjevriendenmoetjehethebben #owlfy #hr #newjob #sales #taart #feest #dikkebuikjes #owlfyculture
Team Nijhuis heeft gisteren met volle overtuiging besloten een Pilot met Owlfy HR software te gaan doen 🎉🚀.

Waarom zij gekozen hebben voor de Pilot? Team Nijhuis heeft hele gave ideeën op het gebied van Performance Management en zet volledig in op het binden en boeien van hun medewerkers. Net als Owlfy vinden zij dat de ontwikkeling van de medewerker de focus moet hebben en niet de administratieve processen rondom HR. Medio augustus staan de eerste sessies op de agenda waarin we alle ideeën uit de Pilot-groep samenbrengen en toevoegen aan ons Owlfy HR-Tech platform. 

Wil jij jouw HR processen ook naar een hoger niveau tillen en je aansluiten bij onze Pilot-groep, neem dan contact met ons op via www.owlfy.com. Er zijn nog maar een paar plekjes beschikbaar 🙈.

Stefano, Bram, Luuk en Désirée van Team Nijhuis bedankt voor het vertrouwen en welcome to the Owlfy Family 🦉💪

#owlfyculture
Precies een jaar geleden is Thijmen van den Hoek gestart met de bouw van de interface van onze Owlfy HR software. Thanks dat je al een jaar keihard aan het knallen bent bij Owlfy en hopelijk blijf je nog vele jaren onderdeel van de Owlfy Family 🦉🥳🚀.

#owlfy #hr #scaleup #joinowlfy #party #owlfyculture
En ook onze afstudeerder Machiel oude Wesselink heeft vandaag zijn opleiding Commerciële Economie op het Saxion succesvol afgerond 💪.

Van harte gefeliciteerd en bedankt voor de toffe tijd bij Owlfy 🦉🍾.

#stage #saxion #owlfy #owlfyculture
Vandaag is Gijs Wassink afgestudeerd met een dikke 8 voor de opleiding HBO-ICT 🍾. Gijs heeft onderzoek gedaan naar de toepasbaarheid van een eigen Metaverse binnen ons Owlfy HR platform. Stay tuned 🚀.

Van harte gefeliciteerd Gijs. #owlfyculture
Wij hebben afgelopen vrijdag ons team weer flink uitgebreid en dat gelijk gevierd met een super gezellig teamuitje. Coen van Kampen komt samen met Gijs Schouten ons back-end team versterken, Alexander Hof komt de ontwikkeling van onze applicatie verder vormgeven in de rol van Product Owner en Sebastiaan Löwik gaat als Head of Marketing de voorbereidingen treffen voor een knallende release eind dit jaar 🦉🚀🌕.

#newowls #welcome #growth #HR #software #owlfyculture
This error message is only visible to WordPress admins
Error: Invalid Feed ID.