HR essentials
Integrations
Met Owlfy krijg je meer gedaan, in minder tijd
Optimaliseer het onboarden van nieuwe medewerkers
Maak je HR flexibel en medewerkers zelfredzaam
Hoe een idee een vernieuwd HR-platform werd
Meet the Owlfy family
Vacature

HR Specialist

De rol van HR is flink veranderd in de laatste jaren en de vernieuwingen volgen elkaar in razend tempo op. Owlfy gaat daarom niet alleen mee in deze veranderingen, maar zet ook de trend met een compleet eigen gebouwd HR-platform.

Wij zoeken een nieuwe collega die zowel onze nieuwe diensten, als een eigen HR-visie kan uitdragen en samen met ons van Owlfy een snelgroeiend platform gaat maken!

Herken jij jezelf hierin? Lees dan verder!

Functieomschrijving

Maak kennis met Owlfy!

Owlfy is dé alles-in-een HR oplossing voor werknemers én werkgevers. In tegenstelling tot alle andere soortgelijke oplossingen, focussen wij ons primair op de werknemer, terwijl we de werkgever dé tools geven om optimaal te kunnen samenwerken met zijn werknemers. Denk hierbij aan verlof, verzuim, tijdsregistratie, salarisstroken, persoonlijke ontwikkeling, notificaties over verjaardagen en nog véél meer. En dat is nog maar het begin!

Owlfy heeft internationale groeiambities en wij hebben de basis hiervoor al gelegd. Jij als medewerker krijgt bijvoorbeeld binnen het Owlfy platform je eigen persoonlijke profiel, waarin je alles rondom je persoonlijke ontwikkeling kunt regelen, een soort CV 2.0. Uiteraard willen we hier nog niet te veel over verklappen, maar we vertellen je graag meer hierover tijdens een kennismaking.

Check onze tijdlijn hier

 

Wat ga je doen?
Nou, best veel. Dus stroop je mouwen maar op! We zijn een startup met grote ambities en jij speelt hier als HR-Specialist een belangrijke rol in.

  • Je gaat je bezighouden met Owlfy’s interne HR-beleid;
  • In de pilotfase van ons platform neem je deel aan ‘klankbord’ sessies;
  • Je gaat je bezig houden met recruitment of ondersteuning hierin;
  • Je gaat ondersteunen bij de implementatie van Owlfy HR software bij klanten;
  • Je ondersteunt onze (content) marketing en geeft input voor HR topics, blogs en onze kennisbank;
  • Meedenken over de toekomst van Owlfy en de features roadmap van ons HR-platform;
  • En als het je leuk lijkt: trainingen en lezingen geven over HR-trends.

 

Wat zijn je toekomstmogelijkheden bij Owlfy?

Dat mag je in basis zelf bepalen. Owlfy wil hard groeien, dus er komen continu nieuwe functies beschikbaar en we helpen je graag om je in een bepaalde richting te ontwikkelen! Heb je internationale ambities, dan helpen we je deze te bereiken.

Je krijgt bij ons niet alleen de ruimte jezelf te ontwikkelen; je krijgt ook een eigen opleidingsbudget. De ontwikkelingen in de markt gaan zo snel dat het belangrijk en leuk is om bij te blijven, dus dit gaat je daar zeker bij helpen!
En omdat we ook echt met je verder willen krijg je bij wederzijdse tevredenheid ook nog eens direct een vaste aanstelling!

Vereisten

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent creatief, innovatief en vooral jezelf!
  • Hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
  • HBO/WO en 2+ jaar relevante, HR-gerelateerde werkervaring;
  • Je hebt een duidelijke vernieuwende eigen visie op het gebied van HR;
  • Je communiceert helder en open, enthousiast en sociaal;
  • Je weet je staande te houden in situaties met meerdere stakeholders;
  • Het lijkt je leuk mee te denken over nieuwe features voor onze tool, vanuit HR- en klantperspectief;
  • Je kan en weet al flink wat, maar je wil je ook blijven ontwikkelen;
  • Het lijkt je leuk (snel) mee te groeien met een jong en ambitieus bedrijf en team van collega’s.

 

En wat krijg je van ons?

  • Salaris € 3.500 – € 5.500 bruto per maand
  • Direct een vast contract
  • Flexibele werktijden en 25 vakantiedagen
  • € 1.000,- per jaar opleidingsbudget
  • Reiskostenvergoeding of een elektrische fiets van de zaak
  • 4 toffe uitjes per jaar
  • Een Apple Macbook of Dell laptop
  • Om de vrijdag een gezellige borrel
  • Een werkplek op 5 minuten lopen van de stad of het station
  • Eigen parkeerplekken op het terrein
  • Last but not least: je komt te werken in een leuk team van collega’s!

 

Like what you see? Kom kennis maken! 

Zie jij jezelf deze rol vervullen? Dan horen we graag van je!
Solliciteer direct via het formulier hieronder. 

Bij een goede match bellen we je voor een korte eerste telefonische kennismaking, waarin we gelijk een persoonlijke kennismaking inplannen. In dit gesprek delen we graag onze visie met je en zijn we heel erg benieuwd naar wie jij bent en hoe jij je zou willen ontwikkelen binnen Owlfy! 

Solliciteer direct

We’re hiring

Check al onze andere vacatures

Wil jij onderdeel zijn van een sterk gepassioneerd team dat samenwerkt aan uitdagende doelen en in de tussentijd veel lol heeft?
Afgelopen maandag is Jordy gestart als Angular front-end developer bij Owlfy. 

Met bijna 10 jaar ervaring als front-end developer, hebben we met Jordy een zwaargewicht aan boord weten te halen, waar we natuurlijk superblij mee zijn 😎. Jordy gaat zich binnen het front-end team bezig houden met de verdere ontwikkeling van de interface van ons next-level HR platform. Maar Jordy heeft nog veel meer in petto voor ons platform, daarover later meer 🤫.

Welkom bij de OwlFamily 🦉🚀.

#newowls #welcome #growth #HR #software #job #developers #angular #scaleUp #owlfy #owlfyculture #vacature
De eerste werkdag van Björn begint met een heerlijke taart van z'n vrienden. Wil jij ook taart eten 🎂? Check dan onze vacatures ;). 

www.owlfy.com

#vanjevriendenmoetjehethebben #owlfy #hr #newjob #sales #taart #feest #dikkebuikjes #owlfyculture
Team Nijhuis heeft gisteren met volle overtuiging besloten een Pilot met Owlfy HR software te gaan doen 🎉🚀.

Waarom zij gekozen hebben voor de Pilot? Team Nijhuis heeft hele gave ideeën op het gebied van Performance Management en zet volledig in op het binden en boeien van hun medewerkers. Net als Owlfy vinden zij dat de ontwikkeling van de medewerker de focus moet hebben en niet de administratieve processen rondom HR. Medio augustus staan de eerste sessies op de agenda waarin we alle ideeën uit de Pilot-groep samenbrengen en toevoegen aan ons Owlfy HR-Tech platform. 

Wil jij jouw HR processen ook naar een hoger niveau tillen en je aansluiten bij onze Pilot-groep, neem dan contact met ons op via www.owlfy.com. Er zijn nog maar een paar plekjes beschikbaar 🙈.

Stefano, Bram, Luuk en Désirée van Team Nijhuis bedankt voor het vertrouwen en welcome to the Owlfy Family 🦉💪

#owlfyculture
Precies een jaar geleden is Thijmen van den Hoek gestart met de bouw van de interface van onze Owlfy HR software. Thanks dat je al een jaar keihard aan het knallen bent bij Owlfy en hopelijk blijf je nog vele jaren onderdeel van de Owlfy Family 🦉🥳🚀.

#owlfy #hr #scaleup #joinowlfy #party #owlfyculture
En ook onze afstudeerder Machiel oude Wesselink heeft vandaag zijn opleiding Commerciële Economie op het Saxion succesvol afgerond 💪.

Van harte gefeliciteerd en bedankt voor de toffe tijd bij Owlfy 🦉🍾.

#stage #saxion #owlfy #owlfyculture
Vandaag is Gijs Wassink afgestudeerd met een dikke 8 voor de opleiding HBO-ICT 🍾. Gijs heeft onderzoek gedaan naar de toepasbaarheid van een eigen Metaverse binnen ons Owlfy HR platform. Stay tuned 🚀.

Van harte gefeliciteerd Gijs. #owlfyculture
Wij hebben afgelopen vrijdag ons team weer flink uitgebreid en dat gelijk gevierd met een super gezellig teamuitje. Coen van Kampen komt samen met Gijs Schouten ons back-end team versterken, Alexander Hof komt de ontwikkeling van onze applicatie verder vormgeven in de rol van Product Owner en Sebastiaan Löwik gaat als Head of Marketing de voorbereidingen treffen voor een knallende release eind dit jaar 🦉🚀🌕.

#newowls #welcome #growth #HR #software #owlfyculture