26 oktober 2022

Sebastiaan Lowik Head Of Marketing Owlfy Sebastiaan Löwik

10 min. lezen

10 voordelen van het hybride werken

Deel dit artikel:

Owlfy Collega Whiteboard

Het hybride werken, waarbij thuiswerken wordt afgewisseld met werken op kantoor of een andere locatie, is een manier van werken die versneld zijn intrede heeft gedaan in Covid tijd. Toch zijn niet alle werkgevers (en soms ook werknemers) overtuigd van de positieve effecten. Want wat zijn nu eigenlijk de voordelen van hybride werken voor de werknemer, de organisatie en de arbeidsmarkt? We vertellen het in dit blog.

Maar eerst: is hybride werken een blijvertje?

Voordeel 1: Minder reistijd

Image (8)

Voordeel 2: Meer werknemers geluk

Voordeel 3: Efficiëntere meetings

Shutterstock 1772923430

Voordeel 4: Flexibele werktijden

Voordeel 5: Bij hybride werken behoud je een ‘connectie’ met de werkvloer

Owlfy Collega Online Meeting

Voordeel 6: Minder afleiding

Voordeel 7: Thuiswerkers zijn productiever

Shutterstock 1772923337

Voordeel 8: Werving en selectiemogelijkheden in een groter gebied

Voordeel 9: Meer integratie van slimme software en tools

Owlfy Collega Whiteboard

Voordeel 10: Werknemers werken langere dagen

Tot slot: Er komen doorlopend nieuwe voordelen naar voren van het hybride werken

Owlfy is hét toekomstbestendige alles-in-één HR-platform voor het mkb. Ervaar gebruiksgemak.

Demo aanvragen

Wil je het Owlfy platform zelf ervaren?

  • Portrait Danny
  • Portrait Birgit
  • Portrait Alexander
  • Portrait Gijs
  • Portrait Jordy
  • Portrait Thijmen
14 dagen gratis Owlfy HR Pro uitproberen.
Geen lange contracten, geen opzegtermijnen.
Bereid je voor op de toekomst van HR met Owlfy.
Nederlandstalige professionele support.
Demo aanvragen

We nemen contact met je op om samen een afspraak in te plannen op een moment dat jou het beste uitkomt.