Het is zover, vandaag hebben we de officiële release van Owlfy. Niet alleen van de website, maar ook van ons Owlfy Platform.
We kijken terug op een fantastische 2 jaar, waarin we een echte start-up waren. Avonden doorhalen, theorieën opnieuw uitvinden, het uiterste uit elkaar halen en samen heel veel lol beleven. Maar we hebben met elkaar een wereldprestatie neergezet.
1. Wat doet Owlfy?
Owlfy is een wereldwijd skill-based platform aan het ontwikkelen waarin werknemers en werkgevers op een compleet nieuwe manier met elkaar gaan samenwerken. Owlfy Personal vormt hierin de basis, waarin personen een wereldwijd skill-based netwerk kunnen uitbouwen en kunnen werken aan hun persoonlijke doelen. Vanuit een Owlfy Personal omgeving kan toegang verkregen worden tot een Owlfy HR omgeving. Binnen de HR omgeving van Owlfy kunnen werkgevers en werknemers samenwerken mét behoud van gegevens voor de werknemer én werkgever. De Owlfy HR omgeving bevat alle denkbare HR functionaliteit die je maar kunt wensen en er staat nog veel meer op de roadmap. Tot slot gaat Owlfy hier het Owlfy Employ onderdeel aan toevoegen. Een omgeving waarin werkgevers op skill gebaseerde vacatures kunnen plaatsen, waarop geïnteresseerden kunnen reageren. Via het ATS (Applicant Tracking System) principe kan de sollicitant gevolgd worden tot het moment dat hem (met één druk op de knop) een arbeidscontract aangeboden wordt.
Meer weten over Owlfy? Check de “Over Owlfy” pagina.
Het team van Owlfy
2. Waar staan we nu?
Het Owlfy Platform is nog steeds volop in ontwikkeling en het Owlfy Team is hard groeiende. En dat zal de komende jaren zeker zo blijven, check onze supergave roadmap maar eens. De afgelopen periode hebben we primair de focus gehad op de ontwikkeling van Owlfy HR met heel veel toffe features. Je kunt Owlfy HR koppelen aan je bestaande moderne payroll systeem en van daaruit bezig gaan met de modernisering van je interne HR processen. Denk aan de volledige digitalisering van je personeelsdossiers, het beheren en toewijzen van je bedrijfsmiddelen, werken met declaratie-workflows, verlof-workflows, registratie van verzuim of het bedrijfsbreed werken met een geavanceerd takensysteem. Maar nog voor het einde van het jaar kun je starten met performance review cycles, 360 graden feedback en employee surveys. Werknemers en werkgevers werken vanaf nu samen op een compleet nieuwe manier.
3. Wat kun je het komende jaar van ons verwachten?
Naast dat we internationaal willen gaan groeien, hebben we de volledige focus op de verdere uitbreiding van de features van het Owlfy-platform. Hierin betrekken we partners en klanten die het leuk vinden om deel te nemen aan feature-sessies. Zomaar een greep uit de features die er binnenkort aan zitten te komen: opleidingenportal, contracten-generator met digitaal tekenen, dymamische rapportages, Owlfy Wall, bedrijfswiki (intranet), wagenparkbeheer, smoelenboek en nog veel meer. Maar volgend jaar gaan we ook flinke stappen zetten met Owlfy Personal én Owlfy Employ gaat uitgerold worden.
Wat een idee was, is realiteit geworden.
Wil je de boot niet missen?
Begin direct met een 14 dagen gratis proefperiode en ontdek alle mogelijkheden.
